Sygefravær er en belastning for både medarbejderen og virksomheden
Arbejdsrelaterede skader påfører både medarbejdere og virksomheder store omkostninger hvert år. Ved at arbejde præventivt med sygefraværet vil der være mange personlige og økonomiske omkostninger at spare, derfor er det væsentligt at indarbejde en forebyggende indsats i sin generelle håndtering af sygefravær i virksomheden.
De personlige omkostninger for den belastede medarbejder er betydelige, både finansielt og menneskeligt
Sygefravær er en udgiftspost de fleste virksomheder må tage alvorligt. En udgift, der dækker over mere og andet end den umiddelbare reduktion i arbejdsstyrken under selve sygefraværet. Udgiften omfatter reduceret produktivitet og medarbejdertilfredshed langt ud over selve sygefraværsperioden. Ved at arbejde forbyggende med sygefraværet kan man både reducere udgiften i form af nedgang i produktivitet, og også udgiften ved en eventuel fraværsperiode med dertilhørende vikaromkostninger, indkøringsperiode, m.m.
Læs vores store guide til sygefravær – alt du skal vide, fra forebyggelse til løn og lovgivning.
Hvordan forebygger man sygefravær?
Sygefravær kan skyldes mange ting og derfor vil en forebyggende indsats være forskellig afhængigt af, hvad sygefraværet skyldes. Dialog og samtale bør derfor altid være et af de første skridt til at komme lidt nærmere, hvad et højt sygefravær skyldes i din afdeling eller virksomhed. Arbejdspladsvurderingen (APV) vil også kunne afdække indsatsområder, der kan påvirke sygefraværet. Men selv om du oplever meget forskellige beskrivelser af, hvad der skyldes dine medarbejderes sygefravær, så vil et større overskud i løbet af arbejdsdagen alt andet lige kunne minimere risikoen for sygefravær, og bør derfor være en del af din forebyggende indsats.
Læs her, hvordan en overbelastningsskade truede freelancedesigner David Carlsson på hans levebrød
Hvordan øger man overskuddet i en presset afdeling?
Er din afdeling presset, f.eks. som følge af mange opgaver og for få ressourcer, kan det være svært at se, hvordan man skal øge overskuddet. Én af de ting, der kan øge overskuddet, er ved at bruge de rigtige arbejdsredskaber. Bruger man de forkerte arbejdsredskaber, vil de være med til at dræne medarbejderen for energi. Energi der skal bruges på at løse opgaverne og ikke på at håndtere arbejdsredskaberne f.eks. en computermus. Det kan virke mærkeligt, at de små bevægelser man laver, når man arbejder med en mus, ofte kan have stor betydning for overskuddet til at løse selve opgaven. Men det er desværre sandheden. I en Nordisk undersøgelse lavet af Coxit, rapporterede hele 65% at de oplevede, at ergonomisk udstyr hjalp dem til at arbejde mere effektivt. Et tal der underbygges af tilsvarende undersøgelser i andre lande i Europa.
Hvordan nedbringes sygefravær?
For at nedbringe sygefravær skal virksomheder først og fremmest være opmærksomme på arbejdsmetoder og strukturer, der kan hjælpe dem med at opdage de skavanker og udfordringer...
Hvordan behandler man musearm?
Da musearm ofte hænger sammen med computerarbejde og dårlig ergonomi på arbejdspladsen, for eksempel forkert indstillet udstyr, er det en god idé at rådføre sig med...
Sammenhængen mellem sygefravær og ergonomi
Sygefravær og ergonomi hænger sammen. Hverken vores krop eller psyke er lavet til at lave små, gentagne bevægelser foran en skærm mange timer af gangen. Derfor...